Erfolgsgeschichten
Bei Würth Elektronik sind motivierte Mitarbeiter eine der drei Säulen des Geschäftsmodells. Daher verfolgen wir das Ziel, jedem einzelnen Mitarbeiter mit seinen Stärken und Interessen gerecht zu werden und ihn auf seinem Weg bestmöglich zu begleiten.
Für die einen bedeutet das, zunehmend Verantwortung im Team oder für eine Personengruppe zu übernehmen, während andere sich fachlich zum absoluten Spezialisten in ihrem Gebiet entwickeln.
An den nachfolgenden Beispielen einiger Mitarbeiter möchten wir Ihnen einen Einblick zu den individuellen Entwicklungswegen bei Würth Elektronik geben.
Klicken Sie auf die Bilder unserer Mitarbeiter und erfahren Sie mehr über ihre individuellen Entwicklungswege.
Vom Elektrotechnik-Studium zum Bereichsleiter für optoelektronische Komponenten
Von der Studentin zur Qualitätsvorausplanerin
Vom STUP-Programm zur Technischen Vertriebsmitarbeiterin
